（記者 謝曉龍 通訊員 葉楠）毫不松懈糾治“四風(fēng)”，久久為功轉(zhuǎn)變作風(fēng)。日前，市委出臺《關(guān)于推進深入糾“四風(fēng)”持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)常態(tài)長效的實施意見》（以下簡稱《意見》），以制度將我市的好做法好經(jīng)驗固化下來，鞏固提升三年行動成果，推動深入糾“四風(fēng)”持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)常態(tài)長效，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入。

 

     《意見》指出，推進深入糾“四風(fēng)”持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)常態(tài)長效，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立省委“五比五不比”和市委“五個讓”工作導(dǎo)向，大力弘揚爭先出彩、攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)造、實干實效四種作風(fēng)，以“強服務(wù)、促提升、增效能”為主題，緊緊圍繞服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，推動全市廣大黨員干部持續(xù)強化服務(wù)意識、提升服務(wù)水平、增強服務(wù)效能，為深入實施新時代漯河社會主義現(xiàn)代化建設(shè)“五個一”總體部署、奮力譜寫新時代漯河奮勇爭先出彩添彩絢麗篇章提供堅強保障。

 

    《意見》指出，要以“四個服務(wù)”為主要目標。一是服務(wù)企業(yè)水平持續(xù)提升、效能持續(xù)增強。加大轉(zhuǎn)變政府職能和“放管服”改革力度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，健全聯(lián)系幫扶企業(yè)相關(guān)制度，引導(dǎo)各級各單位精準助企解困，在幫助解決企業(yè)困難中轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。二是服務(wù)項目水平持續(xù)提升、效能持續(xù)增強。圍繞解決項目實施中的作風(fēng)問題，進一步提升服務(wù)項目建設(shè)、項目推進和要素支撐的能力，引導(dǎo)各級各單位對照市委、市政府確定的奮勇爭先、出彩添彩各項目標任務(wù)，畫出路線圖，列出時間表，確保各項工作落到實處。三是服務(wù)基層水平持續(xù)提升、效能持續(xù)增強。持續(xù)為基層賦權(quán)擴能減負，切實解決困擾基層的形式主義、官僚主義突出問題，讓基層干部有更多時間和精力抓落實，不斷以作風(fēng)建設(shè)新成效推動基層治理能力新提升。四是服務(wù)群眾水平持續(xù)提升、效能持續(xù)增強。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把握社會主要矛盾的變化，滿足群眾日益增長的美好生活需要，堅決整治群眾身邊作風(fēng)問題，切實以黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感和滿意度。

 

    《意見》明確，要健全“六大機制”。一是教育引導(dǎo)機制。通過加強思想政治教育、日常學(xué)習(xí)教育和正反典型教育，使廣大黨員干部切實端正思想、提高站位，不斷增強思想自覺和行動自覺。二是權(quán)力運行機制。主要通過深化“三亮”工作、健全崗位目標責(zé)任制、持續(xù)深化“放管服”改革、持續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權(quán)擴能減負、提高執(zhí)行力建設(shè)水平等，著力破除制約企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的體制機制障礙。三是利民便民機制。深入開展“三問于民”活動，完善直接聯(lián)系群眾制度，創(chuàng)新服務(wù)群眾方式方法，不斷提升基層黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的能力和水平。四是監(jiān)督預(yù)警機制。通過監(jiān)督預(yù)警精準化、專項整治常態(tài)化、社會監(jiān)督廣泛化、專題評議制度化，促進有關(guān)部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾。五是干部激勵機制。牢固樹立“五個讓”工作導(dǎo)向，堅持正確用人導(dǎo)向，健全容錯糾錯機制，進一步激發(fā)各級干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。六是考核評價機制。持續(xù)改進綜合考評辦法，完善干部作風(fēng)考評制度，強化考評結(jié)果運用，努力形成改進作風(fēng)、注重實干、爭創(chuàng)實績的良好氛圍。

 

    《意見》強調(diào)，各級黨委（黨組）要落實作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，各級黨委（黨組）主要負責(zé)同志要切實履行作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，班子其他成員要切實履行“一崗雙責(zé)”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以上率下、示范帶動。要定期召開講評推進會，總結(jié)推進情況，通報典型案例，推動作風(fēng)建設(shè)走深走實。