（記者 劉 丹）近年來，臨潁縣認真貫徹習近平總書記關(guān)于作風建設的重要講話和指示批示精神，按照市委統(tǒng)一部署，扎實開展深入糾“四風”持續(xù)轉(zhuǎn)作風行動。全縣各級各單位干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更濃、爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭兒更足，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的作風保障。

　　以“三個鮮明導向”為引領，提高黨員干部執(zhí)行力。堅持目標導向。圍繞市委讓實干者實惠、讓有為者有位、讓進取者進步、讓優(yōu)秀者優(yōu)先、讓腐敗者下臺“五個讓”工作導向，臨潁縣樹立基層一線和急難險重工作一線選人用人導向，先后在招商引資、項目建設、信訪穩(wěn)定、疫情防控等一線，提拔重用優(yōu)秀干部60余名，致力打造敢于擔當、務實重干的干部隊伍。堅持問題導向。堅持把糾“四風”轉(zhuǎn)作風行動與省委巡視整改同部署、同落實，對照省委巡視組反饋的問題，扎實開展干部工作生活作風紀律等12項專項整治行動，以巡視整改實效檢驗作風建設成效；圍繞鞏固提升年“五項整治”，重點在脫貧攻堅、污染防治攻堅、文明創(chuàng)建、民生、營商環(huán)境等領域開展督查，解決企業(yè)、群眾反映強烈的“中梗阻”問題。堅持結(jié)果導向。堅持把作風建設與中心工作有機結(jié)合起來，創(chuàng)新重點工作指揮部攻堅機制和縣級干部“三聯(lián)四包”、“雙帶班”以及科級干部重點工作認領主辦等符合臨潁發(fā)展實際的工作機制，以重點工作成效來檢驗作風建設成果，以良好作風促進各項重點工作開展。

　　以“三項載體活動”為抓手，推動作風建設常態(tài)化。持續(xù)開展“一把手”體驗服務日活動。嚴格落實“雙帶班”制度，明確進駐縣行政服務中心各窗口單位的主要負責同志，并將落實情況納入年度考評內(nèi)容。截至目前，各部門“一把手”累計開展換位體驗服務1044人次，分管領導參加換位體驗服務3100人次，窗口辦事效率、服務質(zhì)量明顯提升。持續(xù)開展“雙交辦”活動。依托“云上臨潁”平臺開展網(wǎng)絡問政，實行雙向交辦，同時在媒體上對落實不力的部門定期曝光，確保“網(wǎng)上聽民意、網(wǎng)下解民憂”活動成效。截至目前，搜集各類民生問題549條，推動企業(yè)和群眾反映的問題得到有效解決。持續(xù)開展“轉(zhuǎn)作風之星”評選活動。每月對“三大攻堅”和招商引資、項目建設、民生攻堅等重點工作一線的優(yōu)秀人員進行推薦評選，累計評選7批70人，持續(xù)營造“月月有評比、人人爭先進”的良好氛圍。

　　以“七個積極探索”為突破，營造爭先創(chuàng)優(yōu)好環(huán)境。積極探索重點項目預審批機制。全縣20個重點項目進入預審批程序，項目開工時間提前了100多天。積極探索重點項目認領主辦制、干部預任制，選定108名干部認領重點項目139個，把項目建設作為干部轉(zhuǎn)變作風、施展才能的主戰(zhàn)場。積極探索開展“轉(zhuǎn)作風、強基層、掃黑除惡治亂逐村（社區(qū)）行”活動，2000多名干部下沉一線，整頓建設基層組織73個，化解矛盾糾紛217起，提升了基層治理能力，強化了基層黨委、政府權(quán)威。積極探索實施“項目環(huán)境集中整治”行動，對干擾項目施工的行為露頭就打，打造規(guī)范高效、平安法治的發(fā)展環(huán)境。臨潁縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)被評為河南省最具投資法治環(huán)境產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。積極探索“最多跑一次”改革，創(chuàng)新“管委會+”模式，打造企業(yè)“十分鐘服務圈”，相關(guān)經(jīng)驗受到省委深改辦通報表揚，并在全省作典型發(fā)言。臨潁縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)被評為河南十佳營商環(huán)境產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。積極探索建立容錯免責機制，先后對3名正科級“一把手”、3名副科級干部啟動容錯免責機制，當好敬業(yè)工作、敢于擔當?shù)母刹康膱詮姾蠖堋７e極探索“評議+巡察”工作機制，由縣人大、政協(xié)牽頭對十余個涉民涉企部門開展評議，交辦民主監(jiān)督建議書9份，并安排巡察部門及時跟進，讓提醒、約談、批評成為保護干部的新常態(tài)。
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東