日前，記者從相關部門了解到，截至今年6月底，全市建檔立卡的2.2萬名貧困勞動力已實現(xiàn)轉移就業(yè)脫困1.9萬人，轉移率達到85%；全市工會組織建檔的8941戶困難職工經過近兩年的幫扶，現(xiàn)存3900戶，解困脫困率達56%，我市困難職工解困脫困工作取得了階段性成效。

     2016年以來，我市各級工會組織緊緊圍繞我市脫貧攻堅工作大局，在各有關部門的大力支持下，履職盡責、開拓創(chuàng)新，積極落實困難職工解困脫困“四個一批”要求，全心全意解決職工實際困難，取得良好成效。

     2016年以來，依托各類培訓機構和職業(yè)院校，開展各類技能培訓惠及16077人，培訓農村勞動力6338人，培訓后轉移就業(yè)率達95%；切實發(fā)揮創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓基地的作用，舉辦各類技能培訓班116期，培訓就業(yè)困難人員15240人。

     采取多種形式，為下崗失業(yè)人員、農民工、困難家庭畢業(yè)大學生提供了430余萬元的資金支持，扶持300人創(chuàng)業(yè)，帶動1.5萬余人就業(yè)，推動建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地150多個，各類園區(qū)共吸納安置貧困勞動力5600多人就業(yè)。

     對各類企業(yè)（單位）招用的就業(yè)困難人員，給予基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費補貼。對符合條件的靈活就業(yè)人員在靈活就業(yè)期間的補貼標準為200元/月，對“4858”就業(yè)困難人員給予每人每月200元至500元的社保補貼。同時，積極開展送崗位、送溫暖、金秋助學、大病救助等困難幫扶活動，切實解決職工生產生活困難。（宋國強）
 

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