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　　今年以來，召陵區(qū)人社局創(chuàng)新工作舉措，以三種模式培訓下崗失業(yè)人員，促進了下崗失業(yè)人員再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

一是以“困難幫扶”模式開展下崗失業(yè)人員培訓。對下崗失業(yè)人員進行跟蹤服務，加大對困難人員的幫扶力度，年初以來扶持就業(yè)困難人員239實現(xiàn)就業(yè)。

二是以“聯(lián)姻服務”模式開展定向培訓。建立用工供求關系，開展上崗前定向培訓安排學員就業(yè)。截止6月底，召陵區(qū)人社局共培訓下崗失業(yè)人員1500人，組織再就業(yè)技能培訓362人，其中與企業(yè)聯(lián)姻“口對口”培訓90余人。

三是以“創(chuàng)業(yè)指導”模式開展大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新宣傳，鼓勵草根創(chuàng)業(yè)，對有創(chuàng)業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務和創(chuàng)業(yè)培訓。截止6月底，召陵區(qū)組織下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)能力培訓180人。