（記者 謝曉龍）12月27日上午，我市以電視電話會議形式召開“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動動員部署會議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述，落實(shí)省委決策部署，對我市開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行動員和安排。市委書記劉尚進(jìn)講話。市長秦保強(qiáng)主持。市委副書記賈宏宇就實(shí)施方案作說明。市領(lǐng)導(dǎo)周新鶴、師維、李建濤、呂娜、常英敏、喬彥強(qiáng)、李中華、邵成山、田冠亭等參會。

 

     會議指出，在全省開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，是深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)重要論述和黨的十九屆六中全會精神的具體行動，是省委錨定“兩個確保”、加快實(shí)施“十大戰(zhàn)略”打出的重要“組合拳”之一。全市上下要切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到省委決策部署上來，著力提升能力、鍛造作風(fēng)、實(shí)干立身，奮力推動單項(xiàng)工作爭第一、整體工作創(chuàng)先進(jìn)，爭當(dāng)全省“奮勇爭先、更加出彩”排頭兵，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

 

     會議強(qiáng)調(diào)，能力關(guān)乎成敗，必須強(qiáng)化危機(jī)意識、全面提升。實(shí)施建設(shè)現(xiàn)代化漯河“八個高質(zhì)量”戰(zhàn)略舉措、實(shí)現(xiàn)“十四五”奮斗目標(biāo)，必須著力解決干部能力素質(zhì)與艱巨繁重的新任務(wù)不匹配等問題。要提升政治能力。夯實(shí)理論根基，練就政治覺悟，提高政治判斷力做到心中有戒，提高政治領(lǐng)悟力做到眼睛要亮，提高政治執(zhí)行力做到手里有招。要提升專業(yè)能力。在自學(xué)中提升、在務(wù)實(shí)管用的培訓(xùn)中強(qiáng)化、在工作實(shí)踐中錘煉，不斷完善履職盡責(zé)所必備的知識體系，努力成為本領(lǐng)域本行業(yè)本崗位的行家里手。要提升改革創(chuàng)新能力。樹立改革創(chuàng)新思維，探索改革創(chuàng)新辦法，營造改革創(chuàng)新氛圍，變“事事找慣例”為“大膽創(chuàng)新例”，變“路徑依賴”為“模式創(chuàng)新”。完善干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)事前報(bào)備和容錯免責(zé)機(jī)制，以組織的擔(dān)當(dāng)帶動干部擔(dān)當(dāng)，以組織的作為帶動干部作為。要提升統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力。增強(qiáng)主動排雷而不被動等待爆雷的意識，用好不間斷排查整改消除風(fēng)險(xiǎn)隱患這一基本抓手，形成事前主動預(yù)判、事中掌控化解、事后復(fù)盤完善的工作閉環(huán)。要提升群眾工作能力。主動適應(yīng)群眾思想觀念、利益訴求等變化，更好地組織、宣傳、凝聚和服務(wù)群眾。暢通群眾利益表達(dá)渠道，聚焦“一老一小一青壯”強(qiáng)化普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生建設(shè)。

 

     會議強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)決定作為，必須保障干事創(chuàng)業(yè)、加快轉(zhuǎn)變。要強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，對于突發(fā)事件、重要情況，要第一時間到現(xiàn)場組織處理；對于布置的工作，要雷厲風(fēng)行、快辦快結(jié)、快速反饋，堅(jiān)決杜絕“撫摸式”工作法。要優(yōu)化方式方法，謀定而后動，做到心中有數(shù)、有條不紊；善于統(tǒng)籌兼顧，在統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)、綜合平衡中實(shí)現(xiàn)效果最大化；得法得當(dāng)?shù)昧?，在多重約束、多重標(biāo)準(zhǔn)、多重要求中找到解決辦法；堅(jiān)持“項(xiàng)目為王”，深化“三個一批”“萬人助萬企”等活動。要持續(xù)用好周例會、周交辦、月講評等抓工作推進(jìn)落實(shí)機(jī)制，并根據(jù)工作需要調(diào)整完善。

 

     會議強(qiáng)調(diào)，結(jié)果檢驗(yàn)成效，必須加強(qiáng)過程管控、確保實(shí)效。注重以上率下，以“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)“絕大多數(shù)”，形成一級抓一級、一級帶一級的良好局面。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，按照“五對照五反思”要求，對照能力不足、作風(fēng)不優(yōu)、精準(zhǔn)培訓(xùn)、實(shí)體工作四個清單，查問題、建臺賬、抓整改、建機(jī)制。加強(qiáng)督導(dǎo)考核，多用“四不兩直”方式，發(fā)揮好人大代表、政協(xié)委員及社會各界監(jiān)督作用，每月圍繞一個專題開展能力作風(fēng)建設(shè)講評。強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，大張旗鼓地宣傳好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，旗幟鮮明地揭露一批突出問題，激勵廣大干部在學(xué)比干中爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。