當(dāng)前，漯河發(fā)展正處在優(yōu)勢鞏固提升、態(tài)勢向上向好的關(guān)鍵時期。我市錨定省委“兩個確保”、實施“十大戰(zhàn)略”，構(gòu)建以食品為主導(dǎo)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，加快建設(shè)現(xiàn)代化食品名城、創(chuàng)新之城、幸福之城，迫切需要匯聚更多人才、凝聚更多智力。人才已經(jīng)成為推動我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。

　　好政策招來“金鳳凰”。為吸引更多高層次人才，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源和社會保障局聯(lián)合印發(fā)《漯河市高層次人才認定辦法》，對高層次人才認定范圍、分類及條件、認定程序等進行明確。辦法詳細科學(xué)，既體現(xiàn)了我市對高層次人才的高度重視，也展現(xiàn)了我市不拘一格招引人才的誠意。

　　當(dāng)然，我們在不斷厚植人才土壤、加大人才招引力度的同時，也必須清醒地認識到，人才既要引進來、用得好，還要留得住。這就要求我們必須堅持以人為本，為各類人才提供干事創(chuàng)業(yè)、持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，著力為他們解決后顧之憂。我市通過實施“三二一”育才計劃、高層次創(chuàng)新人才“六可選”服務(wù)保障措施，營造了全方位、全要素、全周期的人才服務(wù)生態(tài)，初步建成近悅遠來最舒心的人才家園，全社會愛才、惜才、重才、用才的良好氛圍日益濃厚。

　　栽下梧桐樹，引得鳳凰來。今天的漯河，比任何時候都渴望人才、亟需人才，讓我們用更大力度的政策支持、更加務(wù)實的配套措施、更具活力的人才培育機制，促進各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，以昂揚的精神、奮進的姿態(tài)，譜寫出漯河更加出彩的絢麗篇章。
責(zé)編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東