為保證高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)村“兩委”換屆選舉工作，落實(shí)書記主任“一肩挑”要求，陰陽趙鎮(zhèn)提前謀劃、精心組織，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，著力在前期工作上下功夫，積極做好村“兩委”換屆各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　一是注重宣傳引導(dǎo)，掌握主導(dǎo)權(quán)。通過主題黨日安排各基層黨支部組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條列》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，增強(qiáng)黨員干部對基層組織工作的各項(xiàng)政策的了解，積極引導(dǎo)黨員干部了解政策走向，明確工作方向有針對性地召開村“兩委”干部、鄉(xiāng)賢代表、老干部、老黨員、群眾代表等不同層次的座談會，引導(dǎo)黨員群眾把思想政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、樂于奉獻(xiàn)、能夠真正帶領(lǐng)群眾致富的能人選到“一肩挑”的崗位上，同時(shí)開展與村“兩委”正職談心談話活動，深入細(xì)致地做好思想政治工作，為推進(jìn)“一肩挑”工作鋪平道路。

　　二是全面摸底調(diào)研，練好基本功。全面開展摸底調(diào)查和專題調(diào)研，對全鎮(zhèn)村“兩委”班子情況、黨員隊(duì)伍情況、黨員和干部群眾的思想動態(tài)等問題進(jìn)行詳細(xì)了解，做好新一屆村“兩委”班子人選分析預(yù)測，對“兩委”干部的“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”做到心中有數(shù)，做到了基本情況、存在問題、思想動態(tài)“三個(gè)摸清”。

　　三是夯實(shí)組織基礎(chǔ)，打好主動仗。對排查出影響換屆選舉的各種因素以及急需通過上級組織協(xié)調(diào)解決的突出問題，研究制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，做到“一村一對策、一村一方子”。對軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織進(jìn)行集中整頓，對存在問題的村級班子進(jìn)行了“換血”、“輸血”，為村“兩委”換屆工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。針對思想出現(xiàn)波動、工作出現(xiàn)懈怠現(xiàn)象的村干部，特別是年齡較大、在換屆中不可能繼續(xù)留任的村干部，及時(shí)組織座談交流，保證村干部思想不散，工作不斷，秩序不亂。

　　四是培養(yǎng)選育干部，下好先手棋。通過個(gè)人自薦、群眾推薦、支部舉薦，組織考察等選拔程序，將一批擁護(hù)黨的路線、方針、政策，工作作風(fēng)扎實(shí)，文化水平較高的致富能人、外出經(jīng)商務(wù)工優(yōu)秀青年、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和退伍軍人選拔為村級后備干部。通過定人幫帶、定崗鍛煉等措施，將相對成熟的村級后備干部放到相應(yīng)崗位進(jìn)行鍛煉，安排他們參加各種村務(wù)活動，在重大問題決策之前征求他們的意見。通過壓擔(dān)子、交任務(wù)的方式，不斷提高分析、研判和解決問題的能力。
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