為進(jìn)一步貫徹落實(shí)最高檢“一號(hào)檢察建議”，實(shí)現(xiàn)對(duì)未成年人的特殊、優(yōu)先保護(hù)，有效預(yù)防教職員工利用職業(yè)便利侵害未成年人的違法犯罪，2020年10月21日下午，郾城區(qū)檢察院會(huì)同區(qū)公安分局、區(qū)教育局、區(qū)法學(xué)會(huì)召開教職員工入職查詢工作聯(lián)席會(huì)議，各單位主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議,并討論了《漯河市郾城區(qū)教職員工入職查詢工作暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》)。
會(huì)上,該院向參會(huì)人員介紹了《暫行辦法》的背景和意義,并從《暫行辦法》制定的依據(jù)、理念、具體實(shí)施等方面進(jìn)行逐條講解。區(qū)公安分局、區(qū)教育局、區(qū)法學(xué)會(huì)的與會(huì)負(fù)責(zé)同志從各自工作角度針對(duì)《暫行辦法》進(jìn)行認(rèn)真討論和交流,進(jìn)一步明確了各單位的職責(zé)，并就接下來(lái)如何落實(shí)好該《暫行辦法》達(dá)成了共識(shí)。
《暫行辦法》共有17條，主要規(guī)定了以下事項(xiàng)：
建立強(qiáng)制查詢機(jī)制。轄區(qū)中小學(xué)校（中等職業(yè)學(xué)校）、幼兒園新招錄、聘用或以勞務(wù)派遣方式聘請(qǐng)的教學(xué)人員、行政人員、勤雜人員、安保人員等在校園內(nèi)工作的教職員工，在入職前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行違法犯罪信息查詢。
堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度。違法犯罪信息查詢應(yīng)在正式簽訂勞動(dòng)（勞務(wù)）合同或聘用合同前進(jìn)行。一旦發(fā)現(xiàn)已聘教職員工有涉性侵害違法犯罪前科，一律解聘；發(fā)現(xiàn)擬聘教職工有涉性侵害違法犯罪前科，一律不得錄用。
建立責(zé)任追究機(jī)制。將入職查詢工作納入對(duì)轄區(qū)各中小學(xué)校（中等職業(yè)學(xué)校）、幼兒園定期或不定期檢查內(nèi)容，對(duì)不執(zhí)行《暫行辦法》規(guī)定的，追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員責(zé)任。
《暫行辦法》還對(duì)查詢程序、期限、銜接機(jī)制、保密要求等方面作出了規(guī)定。
今后，郾城區(qū)檢察院將繼續(xù)積極發(fā)揮檢察職能，會(huì)同區(qū)公安分局、區(qū)教育局和區(qū)法學(xué)會(huì)認(rèn)真落實(shí)《暫行辦法》各項(xiàng)規(guī)定，分批對(duì)轄區(qū)內(nèi)教職員工違法犯罪信息進(jìn)行查詢，通過(guò)推動(dòng)各部門相互協(xié)作，切實(shí)將有性侵前科或不適合在未成年人聚集區(qū)域工作的人員擋在教育、培訓(xùn)行業(yè)“門外”，從源頭上阻斷伸向未成年人的犯罪黑手。為未成年人健康成長(zhǎng)構(gòu)筑“安全島”，共同守護(hù)未成年人美好明天。（通訊員：賽慧瓊 ）
