今年以來，郾城區(qū)始終把干部教育培訓作為建設高素質(zhì)干部隊伍的基礎性工作抓實抓細，堅持干部教育培訓服務經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展理念，主動破解干部教育培訓教學形式單一、學用結(jié)合不強等問題，突出學用結(jié)合，鮮明樹立“培訓在一線開展、學員在一線實踐、成果在一線運用”培訓導向，不斷拓寬培訓渠道、豐富培訓方式，讓學員帶著問題學、聯(lián)系實際干，全面提升干部教育培訓的針對性和實效性，努力鍛造可堪大用能擔重任的干部隊伍。

　　圍繞一線需求，找準培訓坐標。遵照“從一線來、到一線去”的培訓理念，聚焦郾城“1234”工作布局，緊扣服務高質(zhì)量發(fā)展大局，緊跟市委“三城”建設目標，面向全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各單位以及重點工作專班廣泛征詢課程需求，對照不同單位、不同領域、不同崗位的專業(yè)能力要求，深入研判，著力構(gòu)建“1+8+N”培訓體系（“1”即開展系列理論培訓，“8”即開展健康食品、新材料、生物醫(yī)藥、招商引資、創(chuàng)新發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境、安全維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興專題培訓，“N”即開展分層次分行業(yè)的專業(yè)技能培訓），以全覆蓋、有重點、多形式、分層次的系統(tǒng)化培訓，全面提升干部干事創(chuàng)業(yè)能力，為高質(zhì)量發(fā)展賦能蓄力。

　　圍繞一線提能，強化實踐鍛煉。為避免一訓了之，郾城區(qū)突出一線效果檢驗，在春季科級和優(yōu)秀中青年主體班次培訓中實行“課堂培訓+一線鍛煉+實地調(diào)研”模式。精選實戰(zhàn)主戰(zhàn)場。根據(jù)學員特長、學員意愿，結(jié)合理論政策和專業(yè)知識課程安排情況，選派80余名學員到“萬人助萬企”、信訪穩(wěn)定、拆遷安置、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、營商環(huán)境、高質(zhì)量發(fā)展、“五星”支部創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興8個區(qū)重點工作專班開展一線實踐鍛煉，激勵學員在情況復雜、矛盾集中、任務繁重的崗位上磨煉意志、積累經(jīng)驗、增長才干。優(yōu)選育才練兵崗。本著解決郾城發(fā)展過程中遇到的困難和問題，積極與先進地區(qū)、發(fā)達城市及中央、省直、市直相關(guān)部門加強對接，研究其先進工作理念、工作方法，精選有利于掌握最新政策、能夠提升業(yè)務能力的對口崗位，選派部分素質(zhì)高、潛力大的中青年干部進行為期3至6個月的跟班學習。今年以來，第一批11名選派干部已到國家審計署、省教育廳、省水利廳、省住建廳、省衛(wèi)健委、省文化廳等中直、省直機關(guān)跟班學習，第二批擬選派14名干部到天津、蘇州、重慶等城市跟班學習。

　　圍繞一線運用，抓實成果轉(zhuǎn)化。注重推動教育培訓成果轉(zhuǎn)化，引導學員帶著責任學、聯(lián)系實際思、融入工作用，組織學員到一線開展調(diào)查研究；學員聯(lián)系郾城區(qū)發(fā)展實際及本單位職能，結(jié)合一線實踐感想感受，聚焦難題破解，摸透情況、深入思考、找準問題、定實措施，形成10篇高質(zhì)量調(diào)研報告，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。召開學習成果轉(zhuǎn)化座談會，開展培訓成果匯報，讓學員代表匯報學習成果和工作計劃，引導和激勵學員將所學知識轉(zhuǎn)化為推動工作的科學思路和有效舉措，實現(xiàn)學以致用、用以促學，推動形成在學中干、在干中學的良好氛圍。
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東